该区坚持“点线面”结合，以点发力、以线延伸、以面覆盖，统筹谋划、精准施策，全力开启护学模式，护航“开学季”。

　　（1）抓住“风险点”，瞄准问题补短板。出动4个检查组20余人次对区属各学校（园）、校外培训机构的校舍、食堂、功能室、施工场地等开学准备情况进行全面排查，消除各类隐患20余个。组织教育、市场监管、卫生健康等职能部门对照清单，从主体资格、燃气安全、物防技防建设、住宿环境等68个方面，对34家校外托管机构进全覆盖安全检查。检查组对存在的问题及时下达整改通知书30余份，并要求限时整改，共同提升西区校外托管行业整体水平。抽调各校（园）安全管理人员30人，组成8个检查组，通过实地查看、查阅资料、现场询问等多种方式，对西区24所中小学及公（民）办幼儿园进行安全工作交叉检查，检查组共查找出问题103条，下发检查情况记录表24份，要求相关校（园）立即对照问题进行整改，提升学校（园）安全管理水平。联合区应急管理局、区交警大队等部门对4辆校车开展安全检查，督促各幼儿园严格校车使用管理，加强校车检修养护及驾驶员、管理员安全教育，确保校车安全运行。全覆盖开展安全教育，各学校先后通过班级微信群、学校微信公众号、短信提醒等形式推送各类安全提醒和开学前温馨提示1万余条。结合开学“安全第一课”，采取主题班会、国旗下讲话等方式重点开展好消防安全、食品安全、预防溺水、预防欺凌、预防诈骗、心理健康等教育，筑牢校园安全防线。

　　（2）连成“责任线”，推动工作落实处。贯彻未成年人特殊、优先保护原则，进一步加强对学校教职员工的管理，根据中央和省、市有关文件要求，实施教职员工准入查询。开学前全覆盖对区属学校、民办幼儿园、民办培训机构在职教职工及教师准入人员共计1551名进行违法犯罪信息查询。其中，学校在职教职员工1525人，新入职教师14人，教师资格认证人员12人。2024年秋季学期，全区新招聘教师12名，缓解部分学科教师用人紧张现状。通过支教、交流对西区教育资源进行优化，挖掘教师队伍内部潜能，2024—2025学年，共派出支教教师12名，交流教师2名，保障薄弱学校、薄弱学科开学前的师资力量。压实学校帮扶工作，积极引导主城区学校年轻、骨干教师帮扶薄弱学校，共建立8个帮扶小组，参与帮扶成员34人。组织全区教师参加2024年教师暑期网络研修，以新教材的应用为重点，制定教师专业发展培训计划，促使教师创造性地使用新教材，探索创新教学方法，进一步提升全区教师的师德师能素养。

　　（3）拓展“覆盖面”，织密开学保障网。召开2024年秋季学期开学工作会，部署“两项创建”、学生返校、控辍保学、收费管理、教材发放、教育教学、安全卫生等工作，保障开学前各项工作顺利开展。继续加大教育供给、提能保障力度，全力推进市十八小新建教学综合楼项目、市三十一中小外墙面装饰装修项目，督促指导市十二中完成新建教学综合楼梁构件加固处理和复工准备，提升幼儿园办园条件和学前教育普及普惠水平，持续改善义务教育和高中办学条件，为西区学子提供更加优质的教育资源。抓好教育保险管理工作，提高学生参保率及学校的风险保障水平与安全防范能力，切实维护学校、师生的合法权益，为建设平安和谐校园提供坚实的保障。5月—8月，区教育和体育局组织全区中小学校共计353名班主任和德育管理干部，参加攀枝花市中小学班主任心理辅导C级资格证培训，增强教师心理健康教育能力，更好地指导学生筑牢心理安全防护墙。各学校通过观察、谈心谈话、调查问卷等多种形式对师生开展线上线下心理摸排，确保师生以阳光心态迎接开学。严格做好控辍保学工作，做好进城务工随迁子女入学安排。截至目前，已安置分流幼升小、小升初132人，流动人口转学登记53人；督促各学校做好返校学生的核查工作，建立完善控辍保学台账，严格执行“一校一案”、“一月一报告”、“人籍合一”制度，加强辍学学生劝返复学工作，形成常态化控辍保学工作机制。对全区起始年级学生进行入学适应性训练，区教育和体育局联合区人民武装部对初一、高一1600余名新生开展国防教育暨入学教育，提升学生入学适应能力。

发布：王坤渝